Tekoäly

Tytti Strandig, uravalmentaja, kouluttaja, SATA Innovations Oy

Muutosturvakoulutusten sisältö, hyödyt ja hakeutuminen – Löydä uusi suunta koulutuksen avulla

Vieraskynä / Kirjoittaja /

Muutosturvakoulutus on mahdollisuus uudistua, löytää uutta ammattitaitoa ja vahvistaa omaa osaamista, juuri sinulle sopivalla tavalla. Yli 55-vuotiaille suunnattu laajennettu muutosturva tekee tästä mahdollisuudesta entistä saavutettavamman ja helpomman.
Tässä blogissa kerromme, mitä muutosturvakoulutus käytännössä sisältää ja millaiseen osaamiseen sillä voi kouluttautua – myös yrityksen SATA Innovations Oy:n HiljainenRekry -palvelun kautta.

Muutosturvakoulutusten sisältö, hyödyt ja hakeutuminen – Löydä uusi suunta koulutuksen avulla Lue lisää

Muutosturvakoulutus

Yli 55-vuotiaan opas muutosturvakoulutukseen – Oikeudet, kelpoisuus ja käytännön asiat

Vieraskynä / Kirjoittaja /

Tämä teksti on tekoälyn kirjoittama ja SATA Innovations Oy:n asiantuntijan tarkistama. Irtisanominen voi tuntua käännekohdalta, mutta yli 55-vuotiaille työntekijöille laajennettu muutosturva tarjoaa uuden mahdollisuuden – aikaa, tukea ja koulutusta uran uudelleen rakentamiseen. Tässä artikkelissa käymme läpi yleisimmät kysymykset muutosturvaoikeuksista, kelpoisuudesta ja käytännön järjestelyistä. Olenko minä oikeutettu muutosturvakoulutukseen? Olet oikeutettu muutosturvakoulutukseen,

Yli 55-vuotiaan opas muutosturvakoulutukseen – Oikeudet, kelpoisuus ja käytännön asiat Lue lisää

Ura ei ole enää tikapuut – vaan verkosto

Vieraskynä / Kirjoittaja /

Perinteinen käsitys urasta on pitkään muistuttanut tikapuita: yksi suora linja alhaalta ylöspäin. Opinnot, ensimmäinen työpaikka, ylennys – ja lopulta ”huipulla”, jos sinne pääsi. Mutta tämän päivän työelämä ei enää taivu tikapuurakenteeseen. Nyt puhutaan uraverkostosta, jossa suunnat vaihtuvat, polut risteävät ja kehitys kulkee myös sivusuunnassa tai kaaren kautta.

Ura ei ole enää tikapuut – vaan verkosto Lue lisää

Piilotyöpaikat – Näin löydät työn, josta ei koskaan ilmoiteta julkisesti

Vieraskynä / Kirjoittaja /

Tiesitkö, että suurin osa työpaikoista ei koskaan päädy avoimeen hakuun? Eri arvioiden mukaan jopa 70–80 % kaikista työpaikoista täytetään ilman julkista ilmoittelua – verkostojen, suorahakujen tai sisäisten suositteluiden kautta. Näitä kutsutaan piilotyöpaikoiksi.

Piilotyöpaikat – Näin löydät työn, josta ei koskaan ilmoiteta julkisesti Lue lisää

Laajennettu muutosturva 55+ ikäisille – turvaa ja toivoa muutostilanteisiin

Vieraskynä / Kirjoittaja /

Moni meistä ajattelee, että työpaikka on pysyvä ja tuttu turvasatama. Silti työelämässä mikään ei ole täysin pysyvää: yritysten rakennemuutokset, fuusiot ja toimintojen tehostamiset johtavat usein siihen, että muutosneuvottelut – tutummin yt-neuvottelut – voivat osua omallekin kohdalle.

Laajennettu muutosturva 55+ ikäisille – turvaa ja toivoa muutostilanteisiin Lue lisää

Kohtaanto-ongelman ratkaiseminen Suomessa

Vieraskynä / Kirjoittaja /

Suomessa puhutaan jatkuvasti työvoimapulasta ja samanaikaisesti työttömyydestä. Miten on mahdollista, että töitä on tarjolla, mutta tekijöitä ei löydy? Tämä ilmiö tunnetaan kohtaanto-ongelmana: työttömät ja avoimet työpaikat eivät kohtaa. Syyt voivat liittyä koulutukseen, osaamisen puutteeseen, sijaintiin, palkkaukseen tai alan vetovoimaan. Kohtaanto-ongelman ratkaiseminen on avainasemassa, kun pyritään täyttämään työvoimapula-ammatit ja vahvistamaan Suomen työmarkkinoita.

Kohtaanto-ongelman ratkaiseminen Suomessa Lue lisää

Scroll to Top